Bientôt : génération de contrats de travail conformes CCNT
En complément de l'outil fiche de salaire, une nouvelle fonctionnalité de création et de gestion de contrats de travail adaptés à la CCNT hôtellerie-restauration (clauses préréglées Genève, mentions légales, PDF brandé) est en cours de développement. Disponible très prochainement.
Gérez vos fiches de salaire sans fiduciaire
Économisez 200 à 500 CHF/mois par rapport à une fiduciaire. Générez une fiche de paie complète en 5 minutes au lieu de 2 heures. Tous les taux 2026 officiels (AVS, AC, LPP, LAMat, impôt source) intégrés et mis à jour automatiquement. Idéal pour les titulaires de la patente cafetier-restaurateur.
Aperçu d'une fiche de salaire générée
Voici à quoi ressemble une fiche de paie PDF exportée depuis notre application
Restaurant Le Beau-Rivage Sàrl
Quai du Mont-Blanc 15, 1201 Genève
RCC : CHE-123.456.789
Fiche de salaire — Janvier 2026
Jean Dupont
N° AVS : 756.1234.5678.90
Poste : Chef de rang | Permis B
| Désignation | Taux | Gains (CHF) | Retenues (CHF) |
|---|---|---|---|
| Salaire mensuel de base | 5'200.00 | ||
| 13e salaire (mensualité 1/12) | 433.35 | ||
| Heures supplémentaires (8h × 125%) | 390.00 | ||
| Valeur en nature — repas principaux (22 × 10.00 CHF) | 220.00 | ||
| Total brut soumis aux cotisations | 6'243.35 | ||
| AVS / AI / APG | 5.30% | 330.90 | |
| Assurance-chômage (AC) | 1.10% | 68.68 | |
| LPP CCNT sur salaire coordonné (4'038.35) — part employé 7% | 7.00% | 282.68 | |
| LAA — Accidents non-prof. | 1.30% | 81.16 | |
| PG Maladie (CCNT) | 0.84% | 52.44 | |
| Assurance maternité (LAMat GE — OCAS) | 0.029% | 1.81 | |
| Impôt à la source (barème B1 GE — AFC 2026) | 7.652% | 477.75 | |
| Total retenues | 1'295.42 | ||
| Compensation valeur en nature — repas fournis | 220.00 | ||
| Allocations familiales Genève (1 enfant × 311 CHF) | 311.00 | ||
| Salaire net à payer | 5'038.93 |
Fiche générée par GastroKnow — Exemple de démonstration
Pourquoi choisir GastroKnow ?
⏱️ Gain de temps
Générez une fiche de paie complète en 5 minutes au lieu de 2 heures. Plus besoin d'attendre votre fiduciaire.
💰 Économies importantes
Dès 10 CHF/mois au lieu de 200 à 500 CHF/mois chez une fiduciaire. ROI immédiat dès le premier mois.
✅ Conformité garantie
Taux AVS, AC, LPP, LAMat, impôt source 2026 officiels (OFAS/SECO) mis à jour automatiquement.
👥 Multi-employés
Gérez tous vos employés avec profils complets : AVS, permis, poste, contrat, situation fiscale, historique.
📄 Export PDF professionnel
Fiches de paie au format PDF A4, conformes et prêtes à distribuer ou archiver. Logo entreprise inclus.
📊 Historique complet
Retrouvez toutes vos fiches générées, filtrez par mois, employé ou statut (brouillon, validé, payé).
Deux formules simples, sans engagement
Choisissez le plan adapté à vos besoins. Annulez à tout moment.
Base
Complet pour votre entreprise
- ✅ 1 entreprise
- ✅ Jusqu'à 10 employés
- ✅ Historique limité (12 mois)
- ✅ Export PDF professionnel
- ✅ Support par email (48h)
- ❌ Export comptable CSV
- ❌ Multi-entreprises
Pro
Idéal pour fiduciaires et comptables
- ✅ Entreprises illimitées
- ✅ Employés illimités par entreprise
- ✅ Historique illimité
- ✅ Export PDF professionnel
- ✅ Support prioritaire (24h)
- ✅ Export comptable CSV
- ✅ Sélecteur d'entreprise intégré
Comparaison des solutions
Pourquoi GastroKnow est la meilleure option pour vos fiches de salaire
| Critère | Fiduciaire | Excel / Manuel | GastroKnow ⭐ |
|---|---|---|---|
| Coût mensuel | 200 – 500 CHF | Gratuit | Dès 10 CHF |
| Temps par fiche | 2 – 5 jours | 1 – 2 heures | 5 minutes |
| Erreurs de calcul | Rare | ⚠️ Fréquent | ✅ Aucune |
| Mise à jour des taux | Manuelle | ⚠️ Manuelle | ✅ Automatique |
| Export PDF | ✅ Oui | ❌ Non | ✅ Oui |
| Conformité légale | ✅ Oui | ⚠️ Incertaine | ✅ Oui |
| Impôt à la source | ✅ Oui | ❌ Non | ✅ Oui |
| Multi-entreprises | ✅ Oui | ❌ Non | ✅ Oui |
Fonctionnalités détaillées
🧮 Cotisations sociales
- AVS / AI / APG (5.30% part employé)
- Assurance-chômage AC (1.10%)
- LPP par tranche d'âge (7% à 18%)
- LAA — Accidents non-professionnels
- Assurance maternité LAMat (Genève)
- Perte de gain maladie (CCNT et autres)
💵 Salaires & primes
- Salaire mensuel fixe ou horaire
- 13e salaire (mensualité ou annuel)
- Heures supplémentaires (125% / 150%)
- Primes et bonus personnalisables
- Contrats : mensuel, horaire, saisonnier
🍽️ Spécificités restauration
- Taux PG Maladie CCNT (0.84%)
- Déductions repas (3.50 / 10.00 CHF)
- Assureurs spécialisés (Hotela, GastroSocial)
- Conformité CCNT automatique
🏦 Impôt à la source
- Barèmes AFC 2026 par canton
- Catégories A, B, C, H (0 à 5 enfants)
- Calcul automatique selon situation
- Tous permis : B, C, L, G, F
👥 Gestion des employés
- Profils complets (AVS, permis, poste)
- Multi-entreprises et multi-cantons
- Situation familiale et enfants
- Activation / désactivation des profils
📊 Export & historique
- Export PDF A4 professionnel
- Historique filtrable par mois/employé
- Statuts : brouillon, validé, payé
- Archivage et consultation illimitée
Questions Fréquentes
Comment calculer le salaire net en Suisse ?
Déduisez du salaire brut les cotisations sociales obligatoires : AVS/AI/APG (5.30%), AC (1.10%), LPP (variable selon l'âge), et selon le canton LAMat (0.029% part salariée à Genève — taux 2026 OCAS). Pour la restauration, ajoutez la perte de gain maladie CCNT (0.84%).
Quelles sont les cotisations sociales obligatoires en 2026 ?
AVS/AI/APG 5.30% (part employé), AC 1.10%, LPP minimum LPP variable (7% à 18% selon l'âge — Art. 16 LPP), ou 14% uniforme dès 25 ans dans l'hôtellerie-restauration (CCNT Art. 27), LAA, et à Genève LAMat 0.029% (part salariée, 0.058% total OCAS 2026). L'employeur paie la même part pour AVS, AC et LAMat.
Comment fonctionne la déduction repas en restauration ?
Selon la CCNT : 3.50 CHF pour un petit-déjeuner et 10.00 CHF pour un repas principal (déjeuner ou dîner). Ces déductions doivent figurer sur la fiche de paie.
Quelle différence entre salaire brut et salaire net ?
Le brut est le montant total avant déductions. Le net est ce que l'employé reçoit après déductions des cotisations. La différence représente 12% à 20% du brut selon l'âge et le canton.
Comment fonctionne le 13ème salaire ?
Le 13ème salaire est un bonus équivalent à un mois de salaire, souvent versé en fin d'année. Notre calculateur peut l'inclure en répartition mensuelle ou paiement unique.
Combien coûte une fiduciaire pour les fiches de salaire ?
Une fiduciaire facture en moyenne 200 à 500 CHF par mois pour la gestion salariale d'une PME (5 à 15 employés). GastroKnow propose la même conformité dès 10 CHF/mois, soit une économie de 95%.
Votre outil est-il conforme à la législation suisse ?
Oui, tous les taux de cotisations (AVS, AC, LPP, LAMat, LAA) ainsi que les barèmes d'impôt à la source sont basés sur les publications officielles de l'OFAS et du SECO pour 2026. Ils sont mis à jour automatiquement.
Puis-je gérer plusieurs employés et entreprises ?
Oui, nos abonnements permettent de gérer de 1 à 50+ employés avec des profils complets (AVS, permis, poste, contrat). Vous pouvez aussi gérer plusieurs entreprises depuis un seul compte.
Arrêtez de payer 500 CHF/mois pour vos fiches de salaire
Passez à GastroKnow et générez vos fiches de paie conformes en 5 minutes, dès 10 CHF/mois.