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🇨🇭 Premier pilier — 2026AVS / AI / APG 2026 : taux officiel 10,60 %
Le 1er pilier suisse, base de toute fiche de salaire. Taux 2026 inchangé, sans plafond, partagé à 50/50 entre salarié et employeur.
Calculer ma cotisation AVS →Les chiffres clés 2026
Décomposition officielle du taux AVS/AI/APG.
| Cotisation | Salarié | Employeur | Total |
|---|---|---|---|
| AVS | 4,35 % | 4,35 % | 8,70 % |
| AI | 0,70 % | 0,70 % | 1,40 % |
| APG | 0,25 % | 0,25 % | 0,50 % |
| Total AVS/AI/APG | 5,30 % | 5,30 % | 10,60 % |
Source : Office fédéral des assurances sociales (OFAS), barème 2026.
Règles essentielles de l'AVS
📅 Quand cotiser ?
- Dès 17 ans pour les revenus d'activité salariée
- Dès 20 ans pour les sans-activité
- Jusqu'à l'âge ordinaire de la retraite
- Possible au-delà avec franchise de 16'800 CHF/an
📊 Base de calcul
- Aucun plafond — tout le salaire est soumis
- Salaire brut total avant toute déduction
- Inclut 13ᵉ salaire, primes, bonus
- Exclut les frais professionnels remboursés
🏥 Allocations APG
- Service militaire / protection civile
- Maternité fédérale (14 semaines à 80 %)
- Paternité fédérale (2 semaines à 80 %)
- Service civil et Jeunesse+Sport
⚠️ Genève — LAMat en plus
- Genève ajoute la LAMat cantonale
- 0,029 % salarié + 0,029 % employeur
- Finance le congé maternité cantonal (en plus des APG)
- Voir le détail LAMat 2026 →
Exemple chiffré
Calcul AVS/AI/APG sur un salaire brut de 5'000 CHF/mois.
| Élément | Taux | Montant |
|---|---|---|
| Salaire brut | — | 5'000.00 CHF |
| Part salariée AVS/AI/APG | 5,30 % | −265.00 CHF |
| Part employeur AVS/AI/APG | 5,30 % | 265.00 CHF (à charge employeur) |
| Total versé à l'AVS | 10,60 % | 530.00 CHF |
Questions fréquentes
Quel est le taux AVS 2026 ?
10,60 % du salaire brut, réparti 5,30 % salarié + 5,30 % employeur. Inchangé par rapport à 2024 et 2025.
L'AVS a-t-elle un plafond ?
Non. Contrairement à l'AC (plafonnée à 148'200 CHF), l'AVS/AI/APG s'applique sur la totalité du salaire, sans aucun plafond.
Qui paie l'AVS ?
Tout salarié dès 17 ans révolus pour les revenus d'activité, et toute personne dès 20 ans pour les sans-activité. L'employeur verse une part équivalente.
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