📊 Guide pilier — Mise à jour 2026

Charges sociales en Suisse 2026 : tous les taux officiels

AVS, AC, LPP, LAA et LAMat : la liste complète des cotisations sociales suisses, taux fédéraux à jour et spécificités cantonales pour calculer un salaire net 2026 exact. Outil intégré pour générer une fiche de salaire conforme.

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Tableau récapitulatif 2026

Vue d'ensemble des charges sociales obligatoires en Suisse, parts salariées et employeur.

CotisationPart salariéPart employeurTotalBase
AVS / AI / APG5,30 %5,30 %10,60 %Salaire entier
Assurance chômage (AC)1,10 %1,10 %2,20 %Jusqu'à 148'200 CHF
AC solidarité0,50 %0,50 %1,00 %Au-delà de 148'200 CHF
LAA non-professionnelle≈ 1,30 %variableSelon branche
LAA professionnellevariablevariableSelon branche
LPP (2ᵉ pilier)3,5 % à 9 %3,5 % à 9 %7 % à 18 %Salaire coordonné
LAMat (Genève uniquement)0,029 %0,029 %0,058 %Salaire entier

Sources : OFAS, OCAS Genève, Confédération suisse — taux officiels 2026.

Le détail de chaque charge

Comprendre le rôle, le calcul et les particularités de chaque cotisation.

🇨🇭 AVS / AI / APG — 10,60 %

Premier pilier obligatoire qui finance les retraites, l'assurance invalidité et les allocations perte de gain. Taux 2026 inchangé.

  • Salarié : 5,30 % — Employeur : 5,30 %
  • Aucun plafond — s'applique sur la totalité du salaire
  • Cotisation due dès 17 ans (revenus d'activité)

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💼 Assurance chômage (AC) — 2,20 %

Cotisation qui finance l'indemnisation en cas de perte d'emploi. Plafonnée puis transformée en solidarité au-delà du seuil LAA.

  • Salarié : 1,10 % — Employeur : 1,10 %
  • Plafond AC : 148'200 CHF/an (12'350 CHF/mois)
  • Au-delà : solidarité 0,50 % + 0,50 % sans plafond

🏦 LPP — Prévoyance professionnelle

Deuxième pilier obligatoire dès 22'680 CHF/an. Taux par tranche d'âge, calculé sur le salaire coordonné.

  • Déduction de coordination 2026 : 26'460 CHF/an (2'205 CHF/mois)
  • 25–34 ans : 7 %  •  35–44 ans : 10 %
  • 45–54 ans : 15 %  •  55–65 ans : 18 %
  • Réparti 50/50 entre salarié et employeur (minimum LPP)

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🚑 LAA — Assurance accidents

Couvre les accidents professionnels (LAA-P, à charge employeur) et non professionnels (LAA-NP, à charge salarié si ≥ 8h/semaine).

  • LAA-NP salarié : ≈ 1,30 % (variable selon branche)
  • LAA-P employeur : variable selon le risque métier
  • Plafond salaire assuré : 148'200 CHF/an

🏥 LAMat — Maternité (Genève)

Cotisation cantonale unique au canton de Genève qui finance l'assurance maternité cantonale, complément des APG fédérales.

  • Taux OCAS 2026 : 0,029 % salarié + 0,029 % employeur
  • Total : 0,058 % du salaire brut
  • S'applique sans plafond, sur tous les employés genevois
  • Doit figurer en ligne séparée sur la fiche de salaire

Voir les spécificités Genève →

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📋 Impôt à la source

Pas une charge sociale au sens strict, mais une retenue obligatoire pour les employés sans permis C. Confusion fréquente.

  • Concerne : permis B, L, frontaliers, étrangers sans permis C
  • Barèmes cantonaux : A, B, C, H selon situation familiale
  • Retenu directement par l'employeur chaque mois
  • Genève applique l'un des barèmes les plus élevés de Suisse

Exemple chiffré : un salaire brut de 5'000 CHF à Genève

Cas type d'un employé du secteur restauration, 30 ans, permis C, au canton de Genève.

CotisationTauxMontant
Salaire brut5'000.00 CHF
AVS / AI / APG5,30 %−265.00 CHF
Assurance chômage (AC)1,10 %−55.00 CHF
LAA non-professionnelle1,30 %−65.00 CHF
LPP (tranche 25–34 ans, sur coordonné)7 %−196.21 CHF
LAMat Genève0,029 %−1.45 CHF
PG Maladie CCNT (restauration)0,84 %−42.00 CHF
Salaire net (hors impôt source)4'375.34 CHF

Calcul LPP : (5'000 × 12 − 26'460) × 7 % / 12 = 196.21 CHF. Hors impôt à la source.

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Pour aller plus loin

Approfondir chaque charge 2026

🇨🇭 AVS / AI / APG 2026

Taux 10,60 %, base de calcul, exemple chiffré et exonérations du 1ᵉʳ pilier.

Détail AVS →

🏦 LPP — Coordination 2026

Déduction 26'460 CHF, salaire coordonné et taux par tranche d'âge expliqués.

Détail LPP →

🏥 LAMat Genève 2026

Taux OCAS 0,058 %, qui paie, ce que finance l'assurance maternité genevoise.

Détail LAMat →

💼 Salaire minimum Genève 2026

SMIC cantonal 24,59 CHF/h, articulation avec la CCNT et sanctions OCIRT.

Détail SMIC GE →

📄 Exemple de fiche PDF

Bulletin type 5'000 CHF brut commenté ligne par ligne avec tous les taux 2026.

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⚖️ Mentions obligatoires

Checklist complète de ce qu'impose l'art. 323b CO sur tout bulletin de paie.

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💼 Impôt à la source 2026

Barèmes A0–C5 et H, qui paie, particularités Genève et calcul mensuel.

Détail IS →

🎁 13ᵉ salaire CCNT

Obligation CCNT restauration, calcul, prorata d'entrée/sortie et charges sociales.

Détail 13ᵉ →

Autres pages du cocon Salaire

📋 Modèle de fiche

Tous les éléments légalement obligatoires sur un bulletin de salaire suisse.

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🏔️ Spécificités Genève

LAMat, impôt source, salaire minimum cantonal : tout ce qui change à Genève.

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🍽️ CCNT Restauration

Salaires minimums, déductions repas et perte de gain dans l'hôtellerie-restauration 2026.

Guide CCNT →

💻 Logiciel salaire

Comparatif et choix d'un logiciel de paie conforme à la législation suisse.

Comparer →

Questions fréquentes

Quel est le taux total des charges sociales en Suisse en 2026 ?

Côté salarié : environ 6,40 % obligatoires (AVS 5,30 % + AC 1,10 %), plus LPP variable selon l'âge, LAA non-professionnelle (~1,30 %) et, à Genève, LAMat (0,029 %). Côté employeur, le total dépasse souvent 15 % du brut.

Quel est le taux AVS/AI/APG 2026 ?

10,60 % du salaire brut, répartis à parts égales : 5,30 % salarié et 5,30 % employeur. Sans plafond.

Comment fonctionne la déduction de coordination LPP 2026 ?

La déduction de coordination 2026 est de 26'460 CHF/an (2'205 CHF/mois). Elle est soustraite du salaire annuel pour obtenir le salaire coordonné qui sert de base à la cotisation LPP. Seuil d'entrée : 22'680 CHF/an.

Qu'est-ce que la LAMat et qui la paie ?

Cotisation cantonale unique au canton de Genève. Taux OCAS 2026 : 0,029 % salarié + 0,029 % employeur = 0,058 % total, sans plafond. Finance l'assurance maternité cantonale.

Quel est le taux d'assurance chômage 2026 ?

2,20 % total (1,10 % + 1,10 %) jusqu'à 148'200 CHF/an. Au-delà, cotisation de solidarité de 1,00 % (0,50 % + 0,50 %) sans plafond.

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